Travailler durant mes études
Compléter ses revenus en travaillant lorsqu'on est étudiant est possible en France.
Chaque étudiant étranger a le droit de travailler pendant ses études en France dès lors qu'il est inscrit dans un établissement ouvrant droit au régime étudiant de la Sécurité Sociale (et qu'il dispose d'un titre de séjour s'il n'est pas ressortissant de l'Union Européenne).
Ce droit concerne tous les étudiants, y compris ceux arrivant en France pour la première fois, ceux inscrits en première année ou inscrits à temps plein dans une école de langue.
La législation autorise les étudiants étrangers à travailler 964 heures au plus dans l'année, ce qui correspond à 60% de la durée normale du travail en France. Travailler à mi-temps ne permet pas de couvrir la totalité de ses dépenses, il ne peut s'agir que d'un salaire d'appoint. C'est important !
Lorsque l’on travaille en France, étudiant ou pas, un salaire minimum légal est garanti. Il est couramment appelé le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Il s’élève à 11,65 €/heure au 1er janvier 2024.
Ce salaire est brut ; il faut en déduire les cotisations sociales obligatoires (environ 20 %) pour savoir ce que vous gagnez réellement à la fin, soit 9,22 €/ heure. Si vous travaillez 10 heures par semaine au salaire minimum, vous gagnerez environ 92 euros nets.
Il n'est plus nécessaire d'obtenir une "Autorisation Provisoire de Travail" (APT) pour exercer une activité professionnelle d'appoint pendant ses études.
L'emploi étudiant au sein des universités
Les étudiants étrangers ont également la possibilité d’occuper un emploi étudiant au sein des établissements publics d’enseignement supérieur.
Il s’agit d’un recrutement par contrat pour exercer les activités suivantes : accueil des étudiants, assistance et accompagnement des étudiants handicapés, tutorat, soutien informatique et aide à l’utilisation des nouvelles technologies, animations culturelles, scientifiques, sportives et sociales, aide à l’insertion professionnelle, promotion de l’offre de formation.
Les contrats sont conclus pour une période maximale de douze mois entre le 1er septembre et le 31 août. La durée effective de travail n’excède pas 670 heures entre le 1er septembre et le 30 juin et ne peut excéder 300 heures entre le 1er juillet et le 31 août.
Les étudiants bénéficiaires des contrats poursuivent leurs études et exercent les activités prévues au contrat selon un rythme approprié : les modalités d’exercice des activités et d’accomplissement du volume effectif de travail, prévues au contrat, sont organisées et aménagées en fonction des exigences spécifiques de la formation suivie afin de permettre la poursuite simultanée des études et l’insertion professionnelle des étudiants.
Le stage conventionné durant les études
Dans le cadre de la préparation de certains diplômes, il est obligatoire d’effectuer un stage pour valider sa formation et valider son diplôme.
Les étudiants français et étudiants étrangers sont soumis aux mêmes règles, à savoir :
- Le stage doit être encadré par une convention (signée entre l’établissement et la structure accueillant l’étudiant) ;
- Si le stage dure plus de deux mois, l’étudiant doit percevoir une indemnité d'environ 650 euros par mois (1er janvier 2024).
- Les stages effectués dans le cadre de la formation n’entrent pas dans le décompte des 964h de travail autorisées.
Travailler en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée ou à durée indéterminée entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (en savoir plus sur les contrats d’apprentissage).
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, jusqu’alors accessibles aux étudiants internationaux ayant déjà suivi une année de formation en France, sont désormais ouverts aux primo-arrivants inscrits en Master (reconnu par l’Etat) ou dans l’une des formations labellisées par la Conférence des Grandes Ecoles énumérée dans cette liste. Hormis ces formations, les inscriptions aux autres formations incluant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation restent non accessibles aux étudiants primo-arrivants.
Les candidatures pour une formation en apprentissage s’effectuent sur la plateforme Etudes en France, préalablement à la demande de visa (procédure « je suis accepté »).
Vous avez été accepté pour étudier en France sous un contrat d'alternance ?
Consultez la procédure à suivre : Formations en contrat d'alternance/d'apprentissage
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